お知らせNEWS
- 2023年12月26日
- 【終了】「インドネシア語」の通訳・翻訳サポート業務 正社員募集中！
- 2022年09月27日
- 【 information】VISA申請お問い合わせ窓口開設しました。
- 2022年09月09日
- 【終了】9/16(金) 外国人材相談会 [求人企業様、求職者様向け]
ADEPTキャリアとは？
外国人材の紹介から定着支援までワンストップでサポートします。
ADEPTキャリアは、特定技能（１号）の⼈材紹介を得意としています。「外国人採用は難しい」を解決します！
外国⼈の採⽤では、⼈材紹介、在留資格に係る⼿続き、研修・育成など「⽬的ごと」の委託企業が数多く必要でした。
ビザの申請が面倒、余計な費用がかかる、コミニュケーションが取りにくい、定着率が悪い などイメージをお持ちの採用ご担当者様も多くいらっしゃいます。
ADEPTキャリアでは、そんなご担当者様の不安を解決できます！外国人採用における、人材のスクリーニング・採用・雇用・定着・育成を「ワンストップでまるごと」サポートします。
ADEPTキャリアは、特定技能（１号）外国人紹介を得意としています。
ADEPTキャリアは、特定技能（１号）の⼈材紹介を得意としており、特定１４業種の中でも特に介護・外食・飲食料品製造、機械製造などの需要にお応えできます。
日本で働く意欲を持った人材の中から、企業様のニーズに合う幅広い分野の優秀な候補者をご紹介し貴社の人手不足を解消します。※技能実習生、技能・人文・国際、高度人材をご希望の方はご相談ください。
サービス
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提携先の海外の人材紹介会社や
専門学校よりスクリーニング提携先である、海外の人材紹介会社や専門学校などより採用企業のニーズに合った人材をスカウト・スクリーニング致します。
人材紹介会社や専門学校では、進路を想定した日本語教育や企業様のニーズに合う外国人育成をしています。その中でスクリーニングした優秀な人材のみが登録しています。
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特定技能技術試験、日本語能力水準試験に合格
した企業のニーズに合う人材のみを紹介企業様から求められるニーズは様々です。日本で働くために必要な「日本語能力」はもちろん、業界に必要な試験をクリアした専門用語が理解できる人材であり、人柄等も客観的指標も含めて把握しご紹介します。
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外国人の雇用手続から定着支援まで企
業様のニーズに合わせて
ワンストップでご提供外国人の採用が初めての企業も、安心して雇用していただけるよう、在留資格の書類作成サポートを行います。企業様のご状況に合わせて、サービス内容や料⾦体系が選べるプランをご⽤意しており、必要に応じた内容をを確認頂け、管理・支援の手間を減らしつつコスト削減ができます。
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採用した外国人社員を育成するためのトレーニング
や日本人社員向けの研修をご提供採用した外国人社員を育成するためのトレーニングを行い、企業のバリューアップをサポートします。就労開始後の支援業務、 日本語力向上を目的としたオンラインレッスンなどの対応も可能です。働きやすい職場づくりのために、日本人社員向けの研修もご提供しています。
特定技能外国人の労務管理サポート、特定技能サポート
特定技能外国人を受け入れた企業は、自前で外国人の生活支援をできない場合、外国人受け入れ許可を得るためには、登録支援機関と契約をする必要があります。大企業や中堅企業は自前で外国人を支援する体制を構築できると思いますが、中小零細企業にとってはこれらの登録支援機関は必要的になります。
- 登録支援機関サポート
・日常生活の支援
・職場生活の支援 -
・入国前のガイダンス（3時間程度）・入国時の送迎 （空港から住居や会社の事務所等）・住居確保・生活に必要な契約・生活オリエンテーション（8時間程度）・公的手続等への同行・日本語学習の機会の提供・日本人との交流促進・転職支援（人員整理等の場合）・定期的な面談（3ヶ月に1回程度）
- その他の業務
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・人材紹介費用・雇用契約書等の書類チェック業務
・支援計画書の作成補助業・在留資格認定証明書交付申請・在留資格変更許可申請
研修コンテンツをオーダーメイドで開発し、提供いたします
やりっぱなしではなく、課題解決に直結した研修を実施するためのステップとして研修前後にキャリアコンサルタントがキャリアプランアドバイスと振り返りを行います。
大切な新入社員様の時間を始めとする多くの資産を投下して行う研修が、企業課題の解決に繋がらなければ、実施する意味がありません。必ず事前に研修効果を測定する項目を定め、研修後に結果を振り返る時間を設けています。
キャリアコンサルタントとは、2016年4月より創設された国家資格で、個々人の適性や職業経験に応じて職業設計を行い、これに即した職業選択や能力開発を効果的に行う専門家です。
キャリアコンサルタントは、企業の人事・教育関連部門、大学のキャリアセンター、公的就業支援機関、人材紹介・人材派遣会社など、幅広い分野で必要とされています。
- 担当のキャリアコンサルタントが採用面接に同席し、人物像把握のお手伝いをします
- 担当のキャリアコンサルタントが、研修前に社員と面談し価値感、行動指針に社員が共感できる土台作りをします
