新型コロナウイルス感染症対策雇用環境整備促進奨励金
厚労省の助成金制度を活用して雇用維持に取り組んだ企業が、非常時における雇用環境整備（テレワーク制度や、時差出勤勤務制度の導入、フレックスタイム制度、ワクチン休暇制度など）を実施する場合に1事業所1回限り10万円の奨励金を給付する制度です。
対象となる事業主
都内で事業を営む中小企業で下記いずれかに当てはまる事業主であること
・東京労働局管内に雇用保険適用事業所がある
・東京労働局管内に労働者災害補償保険事業所がある
・東京労働局管内に農業等個人事業所がある
事業者の要件
以下(1)～(7)いずれかの交付決定を受けていること。
(1)雇用調整助成金
(2)緊急雇用安定助成金
(3)産業雇用安定助成金
(4)両立支援等助成金「新型コロナウイルス感染症小学校休業対応コース」
(5)両立支援等助成金「介護離職防止支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例）」
(6)両立支援等助成金「育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例）」
(7)新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金
対象となる取り組み
計画書「非常時における勤務制度の整備」に係る具体的な取り組み計画に関して社内に設置したプロジェクトチームによる検討を行い、取り組み期間中（交付決定日から1か月以内）に検討した制度について導入もしくは試行すること。
また、実施後、実績報告期間中（当奨励金交付決定日から2か月以内）に実績報告を行い、報告書の写しを配布（掲示）して、全従業員に明示すること。
※この他にも満たすべき項目があります。詳細は手引き・要綱でご確認ください。
交付金額について
交付金額について
1事業所につき、1回限り、10万円を支給します。
受付期間
※下記のとおり、申請受付期間が延長されています。
【当 初】令和3年4月30日（金）～令和3年6月30日（水）
【延長後】令和3年4月30日（金）～令和3年10月31日（日）
送付のみの受付で、当日消印有効です。
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