社会保険加入のメリット・デメリットと企業の対応事項
2022年10月より、健康保険・
今回の改正により、
被保険
前回に引き続き、新たに社会保険に加入することのメリット・デメリット、
新たに社会保険に加入することのメリット・デメリット
〇メリット
・基礎年金へ「老齢厚生年金」「遺族厚生年金」「障害厚生年金」
・「傷病手当金」「出産手当金」を受け取ることができる
・国保に比べ、健康保険の保障内容が充実している
・国保に比べ、保険料が安くなる
〇デメリット
・（扶養内で働いていた人は）保険料の負担が増える
・老齢年金等の増額分より、保険料の方が高い場合がある
・扶養手当を支給されている場合、受け取れなくなる可能性がある
社会保険の改正で企業が必要な対応
今回の社会保険の改正において、企業に求められる対応は以下の通りです。
社会保険を対象者に加入させることは、企業にとっては義務であり、
労働者にとっては手取り額の変動が起こる重大な手続きであるため、きちんと対応しましょう。
〇加入対象となる短時間労働者に対して周知する
・説明資料などを準備して案内する機会を設ける
・社内掲示板や社内報などに掲載する
〇被保険者資格を歓迎しない対象者に、どのような方法を取るべきか説明する
最後に
今回の改正の対象になる企業に対しては、
2022年8月までに日
必要書類の提出期限は2022年10月5日までです。
「
判断に迷った際には電子申請相談チャットも用意されているので、
社会保険労務士法人ADEPTでは
様々な視点から解決方法やノウハウなどを取り上げて参ります。
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引き続き社会保険労務士法人ADEPTをどうぞよろしくお願いいたします。
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